Una visión general del Ministerio de Vitalidad de
Conferencia del Pacífico Noroeste y la Iglesia Evangélica de la Alianza
Personal
En 2006, el Dr. John S. Wenrich fue llamado por Starting and Strengthening Churches (SSC) for the Evangelical Covenant Church para servir como Director de Vitalidad Congregacional. Su primer año en ese cargo lo dedicó a la investigación y el desarrollo de sistemas que pudieran utilizarse para establecer un ministerio de revitalización de las iglesias de la CCE. Se desarrollaron dos talleres principales, Veritas y EPIC. Desde 2007, unas 400 iglesias han asistido a un taller de Veritas. Estos talleres han sido impartidos por John, personal de la conferencia, y también se han producido en DVD.
Un Director de Vitalidad Congregacional (DCP) sirve ahora en las conferencias de los Grandes Lagos, Medio Oeste, Pacífico Noroeste, Central, Sureste y Noroeste. Estas personas son empleadas por la conferencia y son responsables del ministerio de vitalidad para las congregaciones establecidas. Este equipo se reúne dos veces al año (mayo y diciembre) y participa en otras actividades de formación de las conferencias y la denominación.
«Camino hacia la vitalidad de la congregación»
Se está desarrollando un proceso para conducir a una congregación hacia una mayor salud y vitalidad. El orden del camino puede variar de una iglesia a otra. Los componentes básicos de ese proceso incluyen:
- Una conversación entre el personal de la conferencia, el pastor líder y los líderes de la iglesia para discernir si el proceso del Camino hacia la Vitalidad de la Congregación es un recurso apropiado para ellos.
- «
Veritas»
dirigido normalmente por el Director de Vitalidad Congregacional de una conferencia regional. Don Robinson, David Wells y Brad Hill son los presentadores de Veritas formados en la Conferencia del Noroeste del Pacífico (PacNWC). El taller y los materiales son gratuitos. El CNP contribuye a los costes de los aperitivos y la comida.
- Establecimiento de un
«Equipo de vitalidad»
con el propósito de asistir al personal pastoral y a los líderes de la iglesia en la implementación de un camino de vitalidad en la iglesia local. PacNW y SSC prevén dos visitas de seguimiento con un facilitador de vitalidad formado. El coste de estas visitas es de 250 dólares por visita más gastos. Estos costes se reparten al 50% entre la conferencia y la denominación.
Después de las visitas iniciales, se anima a la iglesia a contratar a un facilitador que corra con los gastos de 250 dólares por visita más gastos. El número de visitas que necesita una iglesia varía entre 4 y 6, aunque en algunas situaciones una iglesia ha contratado a un facilitador una vez al mes durante un año.
«Pacto conductual/relacional»
El establecimiento de un «Pacto conductual/relacional», o de «Modales sagrados», para ayudar a las congregaciones a establecer expectativas para regir sus conversaciones, su comportamiento y honrar sus diferencias es una tarea inicial del Equipo de Vitalidad de la iglesia local. Un primer paso en el «Camino de la Vitalidad Congregacional» es poner en marcha las reglas para la «conversación antes de la conversación». Antes de abordar las cuestiones difíciles del conflicto y la aplicación del cambio, una congregación debe adoptar las normas de conducta que se exigirán mutuamente durante el proceso de revitalización. A menudo es adoptado por la congregación en el servicio de culto tras una temporada de preparación que puede incluir testimonios y sermones sobre elementos del «Pacto de Conducta.»
«EPIC
(Capacitar a las personas para aplicar el cambio) EPIC es otro taller que se ofrece a toda la congregación, aunque puede utilizarse sólo con el personal pastoral y los líderes de la iglesia. Veritas proporcionó el idioma. EPIC proporciona el cómo. Como taller de seguimiento de Veritas, EPIC habla de la espiritualidad, la química y la estrategia de liderar un cambio misionero saludable, y equipa a los líderes con las herramientas necesarias. EPIC también explora la vida interior del líder y cómo ser una presencia no ansiosa mientras se lidera a través de las turbulentas aguas del cambio. Muchos pastores y líderes laicos lideran el cambio desde el asiento de sus pantalones. EPIC nos ayuda a pensar en el proceso de cambio de forma secuencial, de principio a fin. EPIC no dice a las iglesias qué cambiar, sino cómo cambiar… y cómo cambiar de una manera civilizada, compasiva y que honre a Cristo.
«CULTO DE CONFESIÓN Y ARREPENTIMIENTO
Otro elemento del «Camino de la Vitalidad» es un servicio de culto de confesión y arrepentimiento. La intención es la renovación tanto personal como corporativa. Muchas veces hay agravios personales y pecados que confesar y comportamientos de la congregación que necesitan ser confesados antes del compromiso de avanzar en la revitalización. Sin quebrantamiento, es poco probable que pueda producirse un cambio profundo y significativo en una congregación. A veces, este servicio va precedido de un mes de preparación personal en el que se anima a la congregación a «escuchar a Dios» y «mirar a su comunidad».
«PULSO
Es una herramienta de evaluación de la vitalidad escrita en torno a los «10 Marcadores Misionales » para las Iglesias del Pacto. También mide la visión, la intención y los medios de la iglesia local mediante un análisis de los registros de asistencia y financieros de la iglesia. Todos los asistentes a la iglesia pueden realizar la encuesta en línea o en papel. Los resultados se tabulan en función de la edad de los encuestados, la función que desempeñan en la iglesia y el tiempo que llevan asistiendo a ella. Antes de que los resultados escritos sean compartidos con la congregación, se lleva a cabo una conversación a tres bandas con el pastor principal, el personal de la conferencia y de la denominación. PULSE se ofrece de forma gratuita y puede realizarse anualmente.
«APOYO Y FACILITACIÓN PASTORAL Y CONGREGACIONAL»
Durante un período de 12-18 meses un coach CO-OP está disponible para llamar al Pastor Líder una vez a la semana para una conversación de una hora. El propósito de CO-OP es ayudar a los pastores de Covenant a desarrollar las habilidades necesarias para llevar a su iglesia a su pleno potencial del reino a través del coaching de pastores. CO-OP ayuda al pastor a liderar estratégica y organizativamente. A través del coaching, el pastor recibe orientación sobre cómo convertir la visión en realidad. El coste de la inscripción es de 195 $, 150 $ al mes, más 50 $ por dos eventos de seguimiento. Los gastos de transporte son adicionales.
Este enfoque utiliza la sinergia combinada de coaching personalizado, sistemas de ministerio prediseñados y dos talleres de estrategia dirigidos anualmente por líderes eclesiásticos altamente cualificados.
CO-OP no compite con la formación básica de las artes pastorales en la predicación, la enseñanza y el cuidado. Más bien se centra en las áreas de liderazgo que los pastores suelen buscar como formación complementaria. Las siete «macro» áreas (con múltiples capítulos bajo cada tema) son: Planificación estratégica e implementación; Liderar el cambio; Organizar y delegar; Maximizar los puestos clave de liderazgo; Sistemas de alcance y asimilación; Madurar financieramente su iglesia; Desarrollar líderes y equipos.
Para la iglesia, un «Facilitador de Vitalidad» está disponible para continuar trabajando con la iglesia a $250 por visita más gastos.
- «
NAVEGAR»
El propósito de NAVIGATE es ayudar a las iglesias establecidas a navegar su camino para llegar a ser saludables y misionales en un mundo postmoderno y postcristiano. Esto lo logra el Espíritu Santo empoderando a las congregaciones a medida que recorren el Camino de la Vitalidad Congregacional. NAVIGATE acelera el proceso catalizando recursos a nivel confesional, de conferencia y local. NAVIGATE es una estrategia «uno-dos-tres» que consiste en una reunión nacional, dos reuniones de grupos de conferencias y tres visitas de seguimiento a iglesias locales.
La CSS paga el encuentro nacional. Las Conferencias sufragan las dos reuniones de grupo y las visitas de seguimiento a las iglesias locales. Los costes incluyen viajes, alojamiento, comida, transporte, relaciones públicas y materiales. Los párrocos pagan los gastos del grupo paritario a través de su propia cuenta discrecional. Si es útil para el pastor, la iglesia también financia CO-OP.
«UNO»
Un taller centrado en un enfoque unificador de la planificación estratégica ministerial y su aplicación. Ruth Haley Barton señala: «Una cosa es inspirar a la gente visiones de cómo es la tierra prometida; otra muy distinta es comprender las etapas del viaje entre aquí y allá para poder guiar a la gente a través de ellas y llegar realmente a nuestro destino.» «UNO» no sólo sienta las bases bíblicas de la Planificación Estratégica del Ministerio, sino que también ofrece varios ejercicios prácticos y recursos para que una congregación ponga en práctica su plan ministerial.
- MissionInsite proporciona acceso a información comunitaria para su iglesia. Proporcionado gratuitamente a las iglesias del PacNWC, usted recibirá acceso basado en la web a datos demográficos para una variedad de niveles geográficos. Más allá de los informes que pida, es una poderosa «herramienta de descubrimiento» para la exploración y el pensamiento «fuera de la caja» para el ministerio de la iglesia, la plantación de iglesias, el crecimiento de la iglesia y el alcance. El sistema también ofrece a las iglesias locales la posibilidad de localizar en su mapa a sus miembros y a otras personas afiliadas a su iglesia.